Protocolo preventivo y restaurativo para abordar la discriminación, la violencia laboral y el acoso por razón de género en organizaciones de la sociedad civil
Protocol preventiu i restauratiu per abordar la discriminació, la violència laboral i l'assetjament per raó de gènere en organitzacions de la societat civil
Ambulante, Oficina para México y Centroamérica Artículo 19, Centro de Análisis e Investigación Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir i Servicios y Asesoría para la Paz Serapaz · 2026
L'obra és a la seva font original. Aquí té la referència, un resum i l'enllaç.
Resum
Protocol model, de 56 pàgines, que cinc organitzacions de la societat civil mexicana van elaborar per prevenir i atendre la discriminació, la violència laboral i l'assetjament sexual en els seus equips. Combina prevenció primària, un enfocament antipunitiu amb justícia restaurativa i transformativa, intervenció de testimonis i definicions de les parts (la persona ofensora i la persona ofesa). Està pensat perquè altres organitzacions l'adaptin i l'acompanyin amb quatre guies d'implementació. Serveix a àrees de recursos humans, comitès d'ètica i organitzacions que necessiten procediments restauratius per a conflictes laborals i casos d'assetjament.
Temes
S'utilitza al campus
Dades
- Autoria
- Ambulante; Artículo 19, Oficina para México y Centroamérica; Fundar, Centro de Análisis e Investigación; Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir; Serapaz, Servicios y Asesoría para la Paz
- Any
- 2026
- Editorial o font
- Ambulante, Artículo 19, Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y Serapaz (segunda edición, abril de 2026)
- Tipus
- Guia o manual
- Idioma
- Castellà
- Jurisdicció
- México
- Llicència
- Derechos reservados