Protocolo preventivo y restaurativo para abordar la discriminación, la violencia laboral y el acoso por razón de género en organizaciones de la sociedad civil
Protokół prewencyjny i naprawczy dotyczący przeciwdziałania dyskryminacji, przemocy w miejscu pracy i molestowaniu ze względu na płeć w organizacjach społeczeństwa obywatelskiego
Ambulante, Oficina para México y Centroamérica Artículo 19, Centro de Análisis e Investigación Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir i Servicios y Asesoría para la Paz Serapaz · 2026
Praca znajduje się w swoim oryginalnym źródle. Tutaj znajdzie Pan lub Pani odniesienie, streszczenie i link.
Streszczenie
Wzorcowy protokół liczący 56 stron, opracowany przez pięć meksykańskich organizacji społeczeństwa obywatelskiego w celu zapobiegania dyskryminacji, przemocy w miejscu pracy oraz molestowaniu seksualnemu w ich zespołach i reagowania na nie. Łączy prewencję pierwszorzędową, podejście antypunitywne oparte na sprawiedliwości naprawczej i transformacyjnej, interwencję świadków oraz definicje stron (osoba, która wyrządziła krzywdę, i osoba pokrzywdzona). Został pomyślany tak, aby inne organizacje mogły go dostosować i uzupełnić czterema przewodnikami wdrożeniowymi. Przydatny dla działów zasobów ludzkich, komisji etyki oraz organizacji, które potrzebują procedur naprawczych w konfliktach pracowniczych i sprawach molestowania.
Tematy
Wykorzystywana w campusie
Dane
- Autorstwo
- Ambulante; Artículo 19, Oficina para México y Centroamérica; Fundar, Centro de Análisis e Investigación; Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir; Serapaz, Servicios y Asesoría para la Paz
- Rok
- 2026
- Wydawnictwo lub źródło
- Ambulante, Artículo 19, Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y Serapaz (segunda edición, abril de 2026)
- Rodzaj
- Poradnik lub podręcznik
- Język
- Hiszpański
- Jurysdykcja
- México
- Licencja
- Derechos reservados