Protocolo preventivo y restaurativo para abordar la discriminación, la violencia laboral y el acoso por razón de género en organizaciones de la sociedad civil
Protocole préventif et restauratif pour traiter la discrimination, la violence au travail et le harcèlement fondé sur le genre dans les organisations de la société civile
Ambulante, Oficina para México y Centroamérica Artículo 19, Centro de Análisis e Investigación Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir et Servicios y Asesoría para la Paz Serapaz · 2026
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Résumé
Protocole modèle de 56 pages, élaboré par cinq organisations de la société civile mexicaine pour prévenir et traiter la discrimination, la violence au travail et le harcèlement sexuel au sein de leurs équipes. Il combine prévention primaire, approche antipunitive fondée sur la justice restaurative et transformative, intervention des témoins et définitions des parties (la personne auteure et la personne lésée). Il est conçu pour que d'autres organisations l'adaptent et l'accompagnent de quatre guides de mise en œuvre. Utile aux services des ressources humaines, aux comités d'éthique et aux organisations qui ont besoin de procédures restauratives pour les conflits du travail et les cas de harcèlement.
Thèmes
Utilisée sur le campus
Informations
- Auteurs et autrices
- Ambulante; Artículo 19, Oficina para México y Centroamérica; Fundar, Centro de Análisis e Investigación; Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir; Serapaz, Servicios y Asesoría para la Paz
- Année
- 2026
- Éditeur ou source
- Ambulante, Artículo 19, Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y Serapaz (segunda edición, abril de 2026)
- Type
- Guide ou manuel
- Langue
- Espagnol
- Juridiction
- México
- Licence
- Derechos reservados