Protocolo preventivo y restaurativo para abordar la discriminación, la violencia laboral y el acoso por razón de género en organizaciones de la sociedad civil
Gizarte zibileko erakundeetan diskriminazioari, lan-indarkeriari eta genero-arrazoiengatiko jazarpenari aurre egiteko protokolo prebentibo eta leheneratzailea
Ambulante, Oficina para México y Centroamérica Artículo 19, Centro de Análisis e Investigación Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir eta Servicios y Asesoría para la Paz Serapaz · 2026
Lana bere jatorrizko iturrian dago. Hemen duzu erreferentzia, laburpena eta esteka.
Laburpena
Mexikoko gizarte zibileko bost erakundek egindako 56 orrialdeko eredu-protokoloa, beren taldeetan diskriminazioa, lan-indarkeria eta sexu-jazarpena prebenitzeko eta artatzeko. Lehen mailako prebentzioa, justizia leheneratzailean eta eraldatzailean oinarritutako ikuspegi antipunitiboa, lekukoen esku-hartzea eta alderdien definizioak (delitua egin duen pertsona eta kaltetutako pertsona) uztartzen ditu. Beste erakundeek egokitu dezaten eta ezartzeko lau gidarekin lagun dezaten pentsatuta dago. Giza baliabideen arloei, etika-batzordeei eta lan-gatazketarako eta jazarpen-kasuetarako prozedura leheneratzaileak behar dituzten erakundeei zuzenduta dago.
Gaiak
Campusean erabiltzen da
Datuak
- Egiletza
- Ambulante; Artículo 19, Oficina para México y Centroamérica; Fundar, Centro de Análisis e Investigación; Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir; Serapaz, Servicios y Asesoría para la Paz
- Urtea
- 2026
- Argitaletxea edo iturria
- Ambulante, Artículo 19, Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y Serapaz (segunda edición, abril de 2026)
- Mota
- Gida edo eskuliburua
- Hizkuntza
- Gaztelania
- Jurisdikzioa
- México
- Lizentzia
- Derechos reservados