Protocolo preventivo y restaurativo para abordar la discriminación, la violencia laboral y el acoso por razón de género en organizaciones de la sociedad civil
Protocolo preventivo e restaurativo para abordar a discriminação, a violência no trabalho e o assédio por razão de gênero em organizações da sociedade civil
Ambulante, Oficina para México y Centroamérica Artículo 19, Centro de Análisis e Investigación Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir e Servicios y Asesoría para la Paz Serapaz · 2026
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Resumo
Protocolo modelo, de 56 páginas, que cinco organizações da sociedade civil mexicana elaboraram para prevenir e atender a discriminação, a violência no trabalho e o assédio sexual em suas equipes. Combina prevenção primária, um enfoque antipunitivo com justiça restaurativa e transformativa, intervenção de testemunhas e definições das partes (a pessoa ofensora e a pessoa ofendida). Foi pensado para que outras organizações o adaptem e o acompanhem com quatro guias de implementação. Serve a áreas de recursos humanos, comitês de ética e organizações que precisam de procedimentos restaurativos para conflitos trabalhistas e casos de assédio.
Ambulante; Artículo 19, Oficina para México y Centroamérica; Fundar, Centro de Análisis e Investigación; Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir; Serapaz, Servicios y Asesoría para la Paz
Ano
2026
Editora ou fonte
Ambulante, Artículo 19, Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y Serapaz (segunda edición, abril de 2026)
Tipo
Guia ou manual
Idioma
Espanhol
Jurisdição
México
Licença
Derechos reservados
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