Protocolo preventivo y restaurativo para abordar la discriminación, la violencia laboral y el acoso por razón de género en organizaciones de la sociedad civil
Präventives und restoratives Protokoll zum Umgang mit Diskriminierung, Gewalt am Arbeitsplatz und geschlechtsbezogener Belästigung in zivilgesellschaftlichen Organisationen
Ambulante, Oficina para México y Centroamérica Artículo 19, Centro de Análisis e Investigación Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir und Servicios y Asesoría para la Paz Serapaz · 2026
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Zusammenfassung
Ein 56-seitiges Musterprotokoll, das fünf mexikanische zivilgesellschaftliche Organisationen erarbeitet haben, um Diskriminierung, Gewalt am Arbeitsplatz sowie sexuelle Belästigung in ihren Teams zu verhindern und zu bearbeiten. Es verbindet Primärprävention, einen antipunitiven Ansatz mit restorativer und transformativer Justiz, das Eingreifen von Zeuginnen und Zeugen sowie Definitionen der Beteiligten (die Person, die die Tat begangen hat, und die geschädigte Person). Es ist so angelegt, dass andere Organisationen es anpassen und mit vier Umsetzungsleitfäden begleiten können. Nützlich für Personalabteilungen, Ethikkommissionen und Organisationen, die restorative Verfahren für Arbeitskonflikte und Belästigungsfälle benötigen.
Ambulante; Artículo 19, Oficina para México y Centroamérica; Fundar, Centro de Análisis e Investigación; Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir; Serapaz, Servicios y Asesoría para la Paz
Jahr
2026
Verlag oder Quelle
Ambulante, Artículo 19, Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y Serapaz (segunda edición, abril de 2026)
Typ
Leitfaden oder Handbuch
Sprache
Spanisch
Rechtsordnung
México
Lizenz
Derechos reservados
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