Protocolo preventivo y restaurativo para abordar la discriminación, la violencia laboral y el acoso por razón de género en organizaciones de la sociedad civil
Protocollo preventivo e riparativo per affrontare la discriminazione, la violenza sul lavoro e le molestie di genere nelle organizzazioni della società civile
Ambulante, Oficina para México y Centroamérica Artículo 19, Centro de Análisis e Investigación Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir e Servicios y Asesoría para la Paz Serapaz · 2026
L'opera si trova nella sua fonte originale. Qui trova il riferimento, un riassunto e il link.
Riassunto
Protocollo modello di 56 pagine, elaborato da cinque organizzazioni della società civile messicana per prevenire e affrontare la discriminazione, la violenza sul lavoro e le molestie sessuali nelle loro équipe. Combina prevenzione primaria, un approccio antipunitivo con giustizia riparativa e trasformativa, intervento di chi assiste ai fatti e definizioni delle parti (la persona autrice del reato e la persona offesa). È pensato perché altre organizzazioni lo adattino e lo accompagnino con quattro guide di attuazione. Serve alle aree delle risorse umane, ai comitati etici e alle organizzazioni che hanno bisogno di procedure riparative per conflitti di lavoro e casi di molestie.
Temi
Usata nel campus
Dati
- Autori e autrici
- Ambulante; Artículo 19, Oficina para México y Centroamérica; Fundar, Centro de Análisis e Investigación; Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir; Serapaz, Servicios y Asesoría para la Paz
- Anno
- 2026
- Editore o fonte
- Ambulante, Artículo 19, Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y Serapaz (segunda edición, abril de 2026)
- Tipo
- Guida o manuale
- Lingua
- Spagnolo
- Giurisdizione
- México
- Licenza
- Derechos reservados