Protocolo preventivo y restaurativo para abordar la discriminación, la violencia laboral y el acoso por razón de género en organizaciones de la sociedad civil
Protocol preventiv și restaurativ pentru abordarea discriminării, violenței la locul de muncă și hărțuirii pe motive de gen în organizațiile societății civile
Ambulante, Oficina para México y Centroamérica Artículo 19, Centro de Análisis e Investigación Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir și Servicios y Asesoría para la Paz Serapaz · 2026
Lucrarea se află la sursa sa originală. Aici găsiți referința, un rezumat și linkul.
Rezumat
Protocol model, de 56 de pagini, elaborat de cinci organizații ale societății civile mexicane pentru a preveni și a trata discriminarea, violența la locul de muncă și hărțuirea sexuală în echipele lor. Combină prevenția primară, o abordare antipunitivă cu justiție restaurativă și transformativă, intervenția martorilor și definiții ale părților (persoana ofensatoare și persoana ofensată). Este conceput pentru ca alte organizații să îl adapteze și să îl însoțească cu patru ghiduri de implementare. Este util pentru departamentele de resurse umane, comitetele de etică și organizațiile care au nevoie de proceduri restaurative pentru conflicte de muncă și cazuri de hărțuire.
Teme
Se folosește în campus
Date
- Autor sau autoare
- Ambulante; Artículo 19, Oficina para México y Centroamérica; Fundar, Centro de Análisis e Investigación; Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir; Serapaz, Servicios y Asesoría para la Paz
- An
- 2026
- Editură sau sursă
- Ambulante, Artículo 19, Fundar, Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y Serapaz (segunda edición, abril de 2026)
- Tip
- Ghid sau manual
- Limba
- Spaniolă
- Jurisdicție
- México
- Licență
- Derechos reservados